附表 A (SCHEDULE A)
ORGANIZATIONAL STRUCTURE, MEMBERSHIP CATEGORIES AND GOVERNANCE FRAMEWORK
组织结构、会员类别与治理框架
（本文件为《欧亚论坛协会章程》之附件）
本附表构成了《欧亚论坛协会章程》不可分割的组成部分，并为论坛提供了具体的组织与运作框架。 除非瑞士法律另有强制性规定，否则理事会（董事会）有权随时对本附表进行修订与更新，前提是此类修订必须与《主章程》保持完全一致，并须向会员大会进行通报。
一、 会员类别 (Membership Categories)
本论坛可设立以下一个或多个会员类别。理事会可透过制定《内部条例》，进一步明确各类别的具体权利、义务以及准入资格要求。
- 创始会员 (Founding Members)：参与建立本论坛的个人或法人实体。
- 个人会员 (Individual Members)：支持本论坛宗旨的专业人士、专家学者、研究人员、企业家、企业高管、公共官员以及其他个人。
- 企业会员 (Corporate Members)：致力于可持续商业发展、技术创新、国际合作以及负责任企业治理的公司与商业企业。企业会员可指派代表参与本论坛的各项活动。
- 机构会员 (Institutional Members)：支持本论坛使命的政府机构、国际组织、大学、研究机构、商会、基金会、协会及其他机构主体。
- 学术会员 (Academic Members)：从事学术合作与政策研究的大学、教授、研究员、智库及教育机构。
- 荣誉会员 (Honorary Members)：在可持续发展、国际合作、公共政策、商业领导力或学术研究领域做出杰出贡献的个人。荣誉会员资格由理事会决议授予，且通常免除会员费。
- 战略合作伙伴 (Strategic Partners)：与本论坛保持长期战略合作关系的组织。除非理事会另有决定，否则战略合作伙伴不自动具备表决权。
- 支持会员 (Supporting Members)：希望在财务或专业领域为本论坛提供支持，但不参与组织治理的个人或组织。
二、 会员费用 (Membership Fees)年度会员费应由会员大会决定，或由理事会在大会授权下进行决定。
- 理事会可针对不同的会员类别制定不同的费用级别。
- 理事会可对以下群体或机构减免、免除或豁免会员费：荣誉会员、学生、学术研究人员、国际组织、公共机构以及特定合作伙伴。
三、 治理结构职位 (Governance Structure)
本论坛可根据需要设立以下治理与管理职位。
- 理事会 / 董事会 (Board of Directors)：可包括：理事长（主席）、副理事长（副主席）、财务主管、秘书长、理事（董事）。理事会可根据需要随时设立其他职位。
- 执行管理层 (Executive Management)：本论坛的具体运作与执行管理层可包括：秘书长、总经理、执行董事、首席执行官（CEO）、副秘书长、副执行董事。理事会可随时创设其他执行管理职位。
四、 常设委员会 (Standing Committees)
理事会可设立常设委员会，包括但不限于：
- 财务与审计委员会 (Finance and Audit Committee)：负责财务监督与风险管理。
- 会员事务委员会 (Membership Committee)：负责会员拓展与准入审查。
- 研究委员会 (Research Committee)：负责学术研究与政策分析。
- 可持续发展委员会 (Sustainability Committee)：负责 ESG、联合国可持续发展目标（SDGs）、气候转型与可持续发展倡议。
- 国际合作委员会 (International Cooperation Committee)：负责与各国政府、国际组织及海外合作伙伴的关系维护。
- 战略合作委员会 (Strategic Partnerships Committee)：负责企业对接、活动赞助及战略协作。
- 会议与活动委员会 (Conference and Events Committee)：负责国际论坛与研讨会议的组织统筹。
- 教育与能力建设委员会 (Education and Capacity Building Committee)：负责培训项目、高管教育与专业拓展。
- 数字创新委员会 (Digital Innovation Committee)：负责数字化转型、人工智能、新兴技术与创新倡议。
理事会可根据运作需要，随时设立、合并或解散各委员会。
五、 区域办公室 (Regional Offices)
本论坛可在瑞士境内或境外设立：国家分会、区域分会、国家办公室、联络处、代表处。各办公室均应在理事会批准的政策框架下开展运作。
六、 国际智库网络 (Think Tank Network)
本论坛可设立一个或多个国际智库（Think Tanks），其成员由来自以下领域的专家组成：政府、学术界、国际组织、金融机构、商业领袖、科学家、法律专业人士、可持续发展专家。智库的职能严格限定为咨询与顾问性质（advisory only）。
七、 奖项与荣誉 (Awards and Recognition)
本论坛可设立奖项、会士席位（Fellowships）及荣誉勋衔，包括但不限于：
- 欧亚可持续领导力奖 (EurAsia Sustainable Leadership Award)
- 欧亚 ESG 卓越奖 (EurAsia ESG Excellence Award)
- 创新奖 (Innovation Award)
- 杰出研究奖 (Distinguished Research Award)
- 终身成就奖 (Lifetime Achievement Award)
评选标准与细则由理事会确定。
八、 官方出版物 (Official Publications)
本论坛可出版或发布：年度报告、可持续发展报告、政策文件、研究期刊、工作论文、高管简报。
九、 官方核心活动 (Official Events)
本论坛可组织或举办：
- 欧亚论坛年度会议 (EurAsia Forum Annual Meeting)
- CEO 论坛 (CEO Forums)
- ESG 论坛 (ESG Forums)
- 经济合作论坛 (Economic Cooperation Forums)
- 学术会议 (Academic Conferences)
- 青年领导力论坛 (Youth Leadership Forums)
- 高管培训项目 (Executive Training Programmes)
十、 附表的修订 (Amendment of this Schedule)
除非《主章程》或瑞士法律另有要求，否则本附表可由理事会（董事会）通过决议直接进行修订。任何修订应向随后召开的会员大会进行报告。
本中文文本仅供参考及阅读便利之用。欧亚论坛之法定准据语言为英文，一切法理及权益诠释均以英文原文（Annex to the Articles of Association of the EurAsia Forum）为准。